מדיניות סביבתית של "האתגר של אנאבל"

הצהרת משימה

אתגר אנאבל מכירה באחריותה כלפי הסביבה מעבר לדרישות החוקיות והרגולטוריות. אנו מחויבים להפחית את ההשפעה הסביבתית שלנו ולשפר באופן מתמיד את הביצועים הסביבתיים שלנו כחלק בלתי נפרד מאסטרטגיית העסק שלנו ושיטות הפעילות שלנו, תוך ביקורת שוטפת. נעודד לקוחות, ספקים ובעלי עניין אחרים לעשות את אותו הדבר.

אחריות

ג'ארד גריפין אחראי על יישום המדיניות הסביבתית. עם זאת, לכל העובדים/מתנדבים יש אחריות בתחומם להבטיח כי מטרותיה ויעדי המדיניות מושגים.

מטרות המדיניות

אנו שואפים ל:
• לעמוד בכל דרישות הרגולציה הרלוונטיות ולעלות עליהן.
• לשפר ולנטר באופן מתמיד את הביצועים הסביבתיים.
• לשפר ולהפחית באופן מתמיד את ההשפעות הסביבתיות.
• לשלב גורמים סביבתיים בהחלטות עסקיות.
• הגברת המודעות והכשרת העובדים.

ניר

• נצמצם את השימוש בנייר במשרד.
• נצמצם אריזות ככל האפשר.
• נשאף לקנות מוצרי נייר ממוחזרים וניתנים למחזור.
• נעשה שימוש חוזר ונמחזר את כל הנייר במידת האפשר.

אנרגיה ומים

• נשאף להפחית את כמות האנרגיה בה נעשה שימוש ככל האפשר.
• אורות ומכשירים חשמליים יכבו כאשר אינם בשימוש.
• החימום יותאם תוך התחשבות בצריכת האנרגיה.
• צריכת האנרגיה והיעילות של מוצרים חדשים יילקחו בחשבון בעת הרכישה.

ציוד משרדי

• נעריך אם ניתן לספק את הצורך בדרך אחרת.
• נבחן האם השכרה/שיתוף היא אופציה לפני רכישת ציוד.
• נעריך את ההשפעה הסביבתית של כל מוצר חדש שאנו מתכוונים לרכוש.
• נעדיף מוצרים ידידותיים ויעילים יותר לסביבה במידת האפשר.
• נעשה שימוש חוזר ונמחזר כל מה שנוכל.

הובלה

• נצמצם את הצורך בנסיעות, ונגביל אותן לנסיעות הכרחיות בלבד.
• נקדם את השימוש בחלופות נסיעה כגון דואר אלקטרוני או שיחות וידאו/טלפון.
• נעשה מאמצים נוספים כדי להתאים את עצמנו לצרכים של המשתמשים בתחבורה ציבורית או באופניים.
• נעדיף כלי רכב "ירוקים" ונתחזק אותם בקפדנות כדי להבטיח יעילות מתמשכת.

תחזוקה וניקיון

• חומרי הניקוי בהם נעשה שימוש יהיו ידידותיים לסביבה ככל האפשר.
• החומרים בהם נעשה שימוש בשיפוץ משרדים יהיו ידידותיים לסביבה ככל האפשר.
• נשתמש רק בארגונים מורשים ומתאימים לסילוק פסולת.

ניטור ושיפור

• נעמוד בכל דרישות הרגולציה הרלוונטיות ונעבור אותן.
• נשפר וננטר באופן מתמיד את הביצועים הסביבתיים.
• נמשיך להשתפר ולהפחית את ההשפעות הסביבתיות.
• נשלב גורמים סביבתיים בהחלטות עסקיות.
• נגביר את המודעות בקרב העובדים/מתנדבים באמצעות הכשרות.
• נבחן מדיניות זו וכל נושא עסקי קשור בישיבות הדירקטוריון שלנו.

תרבות

• נערב את הצוות/מתנדבים/נאמנים ביישום מדיניות זו, למען מחויבות רבה יותר ושיפור הביצועים.
• נעדכן מדיניות זו לפחות פעם בשנה, בהתייעצות עם הצוות ובעלי עניין אחרים במידת הצורך.
• נספק לצוות הכשרה סביבתית רלוונטית.
• נעבוד עם ספקים, קבלנים וקבלני משנה כדי לשפר את ביצועיהם הסביבתיים.
• נשתמש בכוח אדם וחומרים מקומיים במידת האפשר כדי להפחית את פליטות ה-CO2 ולסייע לקהילה.

חתום: ג'ארד גריפין
תפקיד: מנכ"ל
תאריך: ינואר 2019

תאריך סקירה: ינואר 2026